行政能力测验模块清单

Meng2025-12-182025-12-18

来源：https://github.com/miss-mumu/developer2gwy 本文在此基础上做特色化处理

概述

行测考试虽然众说纷纭，有感觉难的，有感觉简单的。但其考察的本质就是应试学习能力。简单来讲，就是做题能力。

和几个朋友深入聊了下各自的行测学习、做题、考试的心得发现：60 分、70 分、80 都是一道坎，并得出如下的建议：

分数	境界	提高建议
小于 60 分	1. 大致的完成如下模块的学习，但不细致、系统； 2. 对应模块刷题不够细致、系统； 3. 对行测整体没有清晰的认识，缺乏目标以及做题技巧；	打好基础，完完整整过一遍基础知识；系统全面的刷题，不遗漏任一知识点；
60 至 70 分	1. 基本完成如下模块的学习，但不细致深入； 2. 对应模块刷题基本完成，但缺少提高； 3. 对行测整体有大致的认识，缺乏目标以及掌握一定的做题技巧；	刷题、总结、提高做题效率
70 至 80 分	1. 细致完成如下模块的学习； 2. 对应模块刷题量达到，但缺少偏题、怪题的锻炼； 3. 对行测整体有清晰的认识，有清晰的目标以及做题技巧；	刷题、总结、再刷题、再总结
80 分以上	行测是什么？不就是看眼知道答案么	偶尔刷刷题，保持状态即可

简单来讲：

60 分以下：基本没有完整细致的学完如下模块，有欠缺与遗漏，处于初级工程师水平，上岸几率随缘。
60 分至 70 分：过了一遍如下模块的学习，刷题量也够，但不太系统细致，缺乏熟练度，做题效率不高，处于中级工程师水平，得分高低看当天状态，上岸几率中等。
70 分至 80 分：完善系统深入细致的学完、刷完。但缺少偏题、怪题正确率不能保证，处于高级工程师水平，得分基本能保持稳定，有较大的上岸率。
80 分以上：这类除了勤奋努力以外，真的需要一点点天赋，有一个朋友行测 82.3，她回忆，做题的状态就是：某些题看选项就大致知道选什么，看题干只不过是在验证自己的设想。处于资深工程师水平，岗位选的合适，只要面试别太拉胯，上岸率超过 99%。

因此，建议大家，对照如下的模块清单，注意如下问题，一点点攻克，基本上能达到自己想要的成绩。